The current technological transition and its relationship with business management

Main Article Content

Diana Zoleidy Jaramillo Sierra
https://orcid.org/0000-0001-9315-4727

Abstract

This article aims to address the relationship proposed by the transition of the Fourth Industrial Revolution and Business Management, from an elementary notion regarding the concepts of both variables and the evolution they have had in the latest years. In addition to this, some comparisons are presented between Traditional Management and Contemporary Management, the insertion of the Fourth Industrial Revolution in the managerial role, as well as the advantages and disadvantages that it brings for current companies. The methodology used is the bibliographic review based on the theoretical exploration of some authors; using a descriptive approach that characterizes the relationship proposed by the variables addressed, and that ultimately contributes to the construction of some appreciations of this technological challenge in today's Business Management.

References

Álvarez, C. (2009). Innovación, competitividad y nuevos modelos gerenciales. Sinergia e Innovación, 1(08), 1-15. Recuperado de https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/handle/10757/332789/89-296-1-PB.pdf?sequence=1&isAllowed=y

Chaves, J. (2004). Desarrollo Tecnológico en la Primera Revolución Industrial. Revista de Historia, 17. Recuperado de https://moodle2.unid.edu.mx/dts_cursos_mdl/pos/MDL/AC/AM/01/Desarrollo.pdf

Crissien, J. (2005, mayo-agosto). Gerencia del Siglo XXI. Revista Escuela de Administración de Negocios, 54, 59-83. Recuperado de https://www.redalyc.org/pdf/206/20605404.pdf

Drucker, P. (1957). La Gerencia de Empresas, 1ª edición. New York, Harper & Brothers. Recuperado de https://www.academia.edu/31002142/Drucker_peter_-_la_gerencia_de_empresas

Drucker, P. (2002). La gerencia en la sociedad futura (Trad. Cárdenas Nannetti, J.). Bogotá, Colombia: Grupo Editorial Norma. S.A. Recuperado de http://biblio.upmx.mx/indices/151622.pdf

Fracica Naranjo, G. (2010). Gerencia Emprendedora para el Siglo XXI. Dimensión empresarial, 8 (2), 56-64. Recuperado de https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/3990472.pdf

Falconi Tello, L. X., López Aguirre, J. F., Pomaquero Yuquilema, J. C., & López Salazar, J. L. (2018, julio-septiembre). Habilidades gerenciales para la revolución industrial 4.0 en el ámbito del capitalismo consciente. Revista Contribuciones a la Economía. Recuperado de https://www.eumed.net/rev/ce/2018/3/revolucion-industrial-capitalismo.html

Ibáñez, N., & Castillo, R. (2010, julio-octubre). Hacia una epistemología de la gerencia. Orbis. Revista Científica Ciencias Humanas, 6 (16), 54-78. Recuperado de http://www.redalyc.org/pdf/709/70916426004.pdf

Polo, G. (2012). Teoría organizacional para la gerencia humana como factor de desarrollo a escala humana. Revista Clío América, 6 (11), 52-71. Recuperado de https://revistas.unimagdalena.edu.co/index.php/clioamerica/article/view/425/389

Sallenave, J. P. (1995). La Gerencia integral. Bogotá, Colombia: Editorial Norma. Recuperado de https://www.academia.edu/22755568/JEAN-PAUL_SALLENAVE._LA_GERENCIA_INTEGRAL

Villasmil, M. (2010). Globalización Empresarial: Desafíos del gerente en el presente. Innovación y gerencia, 2 (3), 138-155. Recuperado de https://www.researchgate.net/publication/323402185