Una fórmula para alcanzar la sostenibilidad empresarial

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Valentina Cárdenas Cadena
Universidad de Ibagué
https://orcid.org/0000-0001-8569-6745

Keywords

Responsabilidad social, gestión humana, empresas, clima organizacional, prácticas sostenibles

Resumen

La creatividad y el ingenio son factores claves que desarrollan las áreas de gestión humana de una empresa, para que sus trabajadores generen un sentido de pertenencia por su organización. Existen diversas prácticas que procuran pensar en el bienestar del empleador y en el desarrollo de la entidad, esta idea es producto de una investigación que llevaron a cabo la Universidad de Ibagué y el Instituto Tecnológico de Monterrey que otorga como resultado la publicación del libro Prácticas sostenibles de Gestión Humana. Un énfasis desde la Responsabilidad Social Interna en 2020.

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Referencias

Vargas Montealegre, A. R., Valdez Gutiérrez, C. E., Díaz Valenzuela, S., León Moreno, D.A., Rojas Herrera, D. A., & Oviedo Bonilla, A. M. (2020). Prácticas sostenibles de Gestión Humana. Un énfasis desde la Responsabilidad Social Interna. Ibagué, Colombia: Ediciones Unibagué. https://doi.org/10.35707/9789587543407

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Publicado
Dec 18, 2020
DOI https://doi.org/10.35707/indagare/823

Detalles del artículo

Cómo citar
Cárdenas Cadena, V. (2020). Una fórmula para alcanzar la sostenibilidad empresarial. Indagare, (8). https://doi.org/10.35707/indagare/823
Número
Núm. 8 (2020): Indagare
Sección
Invitados especiales
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