La actual transición tecnológica y relación con la gerencia empresarial

Contenido principal del artículo

Diana Zoleidy Jaramillo Sierra

Resumen

La finalidad de este artículo es abordar la relación que propone la transición de la cuarta revolución industrial y la gerencia empresarial, a partir de una noción primaria sobre los conceptos de ambas variables y la evolución que han tenido en los últimos años. Sumado a esto, se presentan algunas comparaciones entre la gerencia tradicional y la gerencia contemporánea, la inserción de la cuarta revolución industrial en el rol gerencial, así como las ventajas y desventajas que esta trae para las empresas de hoy. La metodología que se utiliza es la revisión bibliográfica a partir de la exploración teórica de algunos autores, bajo un enfoque descriptivo que caracterice la relación que proponen las variables abordadas y que finalmente aporten a la construcción de algunas apreciaciones sobre este desafío tecnológico en la gerencia empresarial actual.

1467 1253

Detalles del artículo

Sección

Investigación

##plugins.generic.shariff.share##

Cómo citar

Jaramillo Sierra, D. Z. (2020). La actual transición tecnológica y relación con la gerencia empresarial. Dos mil tres mil, 22, 1-10. https://doi.org/10.35707/dostresmil/22222

Referencias

Álvarez, C. (2009). Innovación, competitividad y nuevos modelos gerenciales. Sinergia e Innovación, 1(08), 1-15. Recuperado de https://repositorioacademico.upc.edu.pe/bitstream/handle/10757/332789/89-296-1-PB.pdf?sequence=1&isAllowed=y

Chaves, J. (2004). Desarrollo Tecnológico en la Primera Revolución Industrial. Revista de Historia, 17. Recuperado de https://moodle2.unid.edu.mx/dts_cursos_mdl/pos/MDL/AC/AM/01/Desarrollo.pdf

Crissien, J. (2005, mayo-agosto). Gerencia del Siglo XXI. Revista Escuela de Administración de Negocios, 54, 59-83. Recuperado de https://www.redalyc.org/pdf/206/20605404.pdf

Drucker, P. (1957). La Gerencia de Empresas, 1ª edición. New York, Harper & Brothers. Recuperado de https://www.academia.edu/31002142/Drucker_peter_-_la_gerencia_de_empresas

Drucker, P. (2002). La gerencia en la sociedad futura (Trad. Cárdenas Nannetti, J.). Bogotá, Colombia: Grupo Editorial Norma. S.A. Recuperado de http://biblio.upmx.mx/indices/151622.pdf

Fracica Naranjo, G. (2010). Gerencia Emprendedora para el Siglo XXI. Dimensión empresarial, 8 (2), 56-64. Recuperado de https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/3990472.pdf

Falconi Tello, L. X., López Aguirre, J. F., Pomaquero Yuquilema, J. C., & López Salazar, J. L. (2018, julio-septiembre). Habilidades gerenciales para la revolución industrial 4.0 en el ámbito del capitalismo consciente. Revista Contribuciones a la Economía. Recuperado de https://www.eumed.net/rev/ce/2018/3/revolucion-industrial-capitalismo.html

Ibáñez, N., & Castillo, R. (2010, julio-octubre). Hacia una epistemología de la gerencia. Orbis. Revista Científica Ciencias Humanas, 6 (16), 54-78. Recuperado de http://www.redalyc.org/pdf/709/70916426004.pdf

Polo, G. (2012). Teoría organizacional para la gerencia humana como factor de desarrollo a escala humana. Revista Clío América, 6 (11), 52-71. Recuperado de https://revistas.unimagdalena.edu.co/index.php/clioamerica/article/view/425/389

Sallenave, J. P. (1995). La Gerencia integral. Bogotá, Colombia: Editorial Norma. Recuperado de https://www.academia.edu/22755568/JEAN-PAUL_SALLENAVE._LA_GERENCIA_INTEGRAL

Villasmil, M. (2010). Globalización Empresarial: Desafíos del gerente en el presente. Innovación y gerencia, 2 (3), 138-155. Recuperado de https://www.researchgate.net/publication/323402185